劳联人力资源有限公司提供一系列简洁便利的工资代发、薪酬代发服务iMBg。可以有效地减少人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，冲减企业所得税，降低税务成本。工资代发介绍，用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商，有服务商根据用人单位提供的工资表进行工资的足额发放，同时对个税足额进行申报，通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多的精力放在主营业务上。
1、根据客户提供的数据，为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算、发放等工作。
2、帮助客户清算员工个人所得税、企业所得税、年度所得税等相关事务的处理g a n l v 5 c o m。
3、劳联人力还为客户提供税收政策、会计制度咨询等服务，帮助客户适时调整与优化薪酬结构，提升人力资源管理的核心竞争力，提高企业员工凝聚力，为企业创造价值。
服务流程
1、公对公签订事务性代理协议
2、每月提供薪酬、工资报表
3、提供全额fa票报账
服务规范
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得税若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15）的规定，企业因雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
代发工资对企业有很多好处：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益赶+驴+网。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发fa票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核赶_驴_网。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷g+a+n+l+v+5+c+o+m。
4、有利于降低招聘成本。
5、有利于降低培训成本。
6、是合法避税的一种手段。
7、有利于规避裁员（特别是大批量裁员）的风险
8、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险赶~驴~网。
9、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
10、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性
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经营项目：样本印制、画册印刷、海报印刷、名片印刷，三折页印刷、不干胶印刷、联单印刷、彩页印刷、笔记本印刷、杂志印剧、台历印刷、信封印刷、手提袋印刷等。
长沙富印公司自成立以来，凭借有效的管理和严谨的作风，以良好的产品和完善的服务为客户提供纸制品印刷。 公司专业生产：手提纸袋、公司产品画册、说明书、彩页，不干胶标签、商标，联单，说明书，便签本，封套，信封，档案袋，台历挂历等印刷设计。 由高素质技术人员生产制作，可符合大批量、高质量的生产需求。凭借过硬的质量和优良的信誉，与多家公司建立起良好的业务关系。
长沙富印印刷公司是一家专业从事排版、印刷、后期加工等印刷集成一体的加工型企业，公司积极开拓市场，不断完善生产设备和管理体系，我们秉承“以人为本、诚信合作”的经营理念，热情欢迎新老客户与我公司建立长久的业务，谋求双赢，并携手共创美好的明天。 企业主营：宣传画册，企业手册，说明书，彩页，折页，封套，手提袋，便签本，台历挂历等印刷设计。
主要生产：精美画册，产品样本，期刊杂志、宣传海报 ，彩页，不干胶，联单，台历挂历，手提袋，标签等个性化商业印刷，是生产工序全、效率高、产量大的印刷、印后加工企业。
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长沙富印印刷公司是一家从事纸类制品的印刷型企业，专业设计与生产手提袋、贺卡、笔记本、便签本、不干胶、企业画册、封套、说明书、宣传单以及其他纸类制品。 企业经过多年的成长之路，不断总结过往经验，调整经营理念。坚持以“质量为本、信誉至上”为原则，以“开拓、进取、求实、创新”为宗旨，紧贴市场动向，竭诚以良好的产品，优惠的价格符合客人的需求。
长沙富印印刷设计有限公司以便利服务于客户，提高效率和节省成本。为客户提供良好、便捷的印刷体验，“让印刷变得简单”，真正做到“足不出户，快捷印刷”！ 业务范围：信封信纸、笔记本、手提袋、封套、笔记本、宣传彩页、产品说明书、企业画册、各行业优惠券、抵扣券，台历挂历，出版书、联单等产品，提供从设计、印刷及配送一站式服务。
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1.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率; 2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务; 3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险; 4.减少劳动争议所带来的麻烦; 5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果;方便快捷解决以下问题： 1.员工的录用及调档； 2.社会保险金和公积金的转移； ...
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代缴工伤险 工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基 金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种；是用人 单位在“五险一金”中唯一能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额最 低，但是赔付金额确实所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是 用人单位规避用工风险的最重要手段。 完全区别与商业保险，比商业保险优势更高...
劳务外包 ，劳务派遣，开具劳务专用票，增票和普票可谈。转移:劳动关系、风险关系、代缴:代征个税、代发工资、人事代理、税收优化、薪酬福利外包 代签劳动合同...
企业为什么要外包？！你知道吗？现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 ...
全国接单，责任雇主、团意险、(保额100万）代缴单工伤、请找我，1 2 3 4 5 6 7 8类、煤矿工、化工、钢结构工、建筑工、幕墙装饰、船舶工、渔业都可参险，依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。 ...
